第一章
公司为了降本增效，让我带头降低薪水。
说我薪资太高同事意见太大，不利于内部团结。
年会前，主管将我的项目交给了刚来没多久的实习生。
我问她年终奖优化给了谁，她满脸讥讽。
“一个打工仔而已，真以为项目离了你就不转了。”
后来实习生主持的项目出现了问题，她亲自请我回去帮忙。
而我在公司卧底保留好证据后，直接在网上公开公司暗箱操作的小把戏。
我看着主管惊愕失色的表情，呵呵一笑。
“裁员裁到我，你算是裁到了大动脉了！”
“你确定这不是降本增笑？”
1大学毕业以后，我进了全国最顶尖的设计公司，兢兢业业干了5年。
每天起早贪黑，加班熬夜，终于混成了项目负责人。
年会前几天，主管找我谈话。
说公司要降本增效，让我带个头降低薪水。
还说我薪资太高同事们意见太大，不利于公司内部团结。
我笑了。
我一个女生每天996就算了，要是项目赶工期几乎007泡在工地，没日没夜的干活。
薪资高不是理所当然的吗？
主管放下手里的笔，语重心长的问我。
“小苏啊！
你来公司几年了？”
我满脑子想的都是降薪，还有降完薪之后我可怜的两条狗和四只猫。
妈妈，没能力再养你们了。
尽管心烦意乱，还是要耐着性子回答他。
“五年了，还是您给我招进来的…”主管摸着他那蹭亮的地中海，很难为情的样子。
“小苏，降薪不是我一个人的意思，公司也是为了降本增效，你们组你薪水最多，你带个头。”
我气得面红耳赤，就差当场发飙。
凭什么薪水最多，就要带头降薪。
主管这种上了年纪的职场老油条，业务能力不是很强，处理起事情来是一套一套的。
稍微一个不留神，就着了他的道了。
公司内部派系也是盘根错节，说不定就会得罪那个领导。
好不容易刚在公司站稳脚跟，现在得罪他显然不是明智之举。
“主管，那降薪降多少呢？”
主管重新低着头，毫不在乎我的感受。
“小苏，第一个月先降3000，那个你也别急，等公司IPO了就不一定了。”
我想了想等公司上市了，业绩好点了说不定还能涨回来。
我点点头，“可以啊，我没有问题！”
2从主管办公室...
小说《年终奖优化给了谁》试读结束，继续阅读请看下面！！！
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